Réorientation Professionnelle

La vie professionnelle n’est plus linéaire ni tracée d’avance et il nous appartient d’anticiper ces changements et de nous y adapter au mieux.

Il arrive, alors même que cette vie professionnelle a été riche et épanouissante, que des « accidents » viennent nous bousculer en fin de course et nous obligent à nous interroger, voir à nous réinventer.

Différentes situations peuvent se présenter et les déclencheurs sont divers et très personnels :

• Licenciement,
• Inemployabilité en interne et sur le marché du travail qui aboutit à une « mise au placard »,
• Perte de motivation,
• Désalignement avec la culture d’entreprise et ses valeurs profondes,
• Désaccords avec la ligne hiérarchique,
• Désir de préparer son départ à la retraite, souhait de créer sa propre activité et de s’épanouir dans un projet qui nous tient à cœur, imaginer un nouvel élan vers une nouvelle vie.

Pour qui ?

Pour celles et ceux qui se demandent :

• Où est leur place ?
• Comment se réorienter ?
• Comment valoriser son expérience et mettre en avant ses atouts ?
• Quelles sont les options envisageables ?
• Comment les mettre en œuvre ?
• Est-ce que cela vaut encore la peine ?
• Par où commencer ?

Objectifs ?

Je vous propose de faire une pause pour :

• Réfléchir au sens que vous souhaitez donner, à ce moment de votre vie, à votre parcours professionnel,
• Trouver une (nouvelle) orientation correspondant à de nouvelles envies, et - pourquoi pas réaliser un projet qui vous tient à cœur,
• Réfléchir à comment aborder de façon positive ce chapitre de votre parcours professionnel,
• Accepter les changements qui se profilent,
• Remobiliser votre énergie vers des activités à valeur ajoutée pour vous et votre employeur,
• Définir quelles compétences (savoir-faire et  savoir-être) transmettre et dans quelles conditions ?
• Trouver l’énergie pour entreprendre cette transformation et réussir à franchir ce cap !

Comment ?

Nous allons réaliser un bilan approfondi :

• de vos compétences naturelles liées à votre motivation intrinsèque (ce qui vous fait vibrer, de vous lever le matin et vous engager dans la durée
• de vos compétences acquises et de votre savoir-faire,
• des réalisations qui comptent pour vous,
• de vos valeurs et de vos principes de vie.

      et mettre en œuvre votre projet professionnel futur :

• élaborer un projet porteur de sens tout en ayant une vision claire du marché du travail,
• mettre en lumière les compétences à développer au regard du poste souhaité,
• définir une stratégie de recherche correspondant à votre profil,
• sélectionner des offres, rédiger votre CV, les lettres de motivation,
• préparer  les interviews,