SAVEZ VOUS DETECTER LE BURN OUT CHEZ VOS COLLABORATEURS …ET CHEZ VOUS ?

 

Face à la montée du stress, de la souffrance au travail, la prévention des risques psychosociaux a pris toute sa place au sein des entreprises. En cas de souffrance morale liée à une situation de harcèlement ou non, le collaborateur pourra être tenté de cacher la situation ou de la nier. Les impacts pouvant être dévastateurs pour le collaborateur lui-même, ainsi que pour ses collègues et son entourage, les managers de proximité devront apprendre à détecter les problèmes de santé psychique, tenter d’en comprendre les causes et d’y remédier.

 

 


DECOUVREZ NOTRE SOLUTION


FORMATION MODULABLE sous forme de parcours

 

 

LE PROGRAMME 

 

Le parcours « PREVENIR LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX » propose aux participants de se sensibiliser aux problématiques liées à la souffrance sur le lieu de travail :

- Prévention,

- Détection,

- Action.

 

 

à l'issue de la formation, les participants :

 

Sauront détecter les indices de la détresse psychologique, en identifier les causes et agir sur les sources,

      Sauront reconnaître les déclencheurs de l’épuisement professionnel, le burn out, la dépression,

      Sauront reconnaître, prévenir et réagir face aux différentes formes de harcèlement.

 

 


LES PLUS :

Une méthodologie alternant théorie et exercices individuels ou en groupe,

Vous définissez votre plan d'actions personnel.


 

PREVENIR LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX