PERFORMANCE DES EQUIPES
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Pour qui ?
Pour les équipes quelque soit le stade de maturité (formation, fusion, conflits...)
Objectifs ?
- Communiquer de façon efficace et de manière décloisonnée,
- Développer des relations interpersonnelles authentiques,
- Définir une "mission statement" pour l'équipe,
- Développer coopération, cohésion, engagement collectif,
- Détecter et gérer les sources de conflits...
Comment ?
- Sur prescription du département des Ressources Humaines ou du responsable d'équipe (prescripteur),
- Une première interview d'une durée d'une heure environ nous permet de faire connaissance, comprendre vos besoins et votre demande,
- Lorsque nous décidons de travailler ensemble, nous définissons ensemble les objectif et indicateurs de réussite de l'accompagnement, consignés dans une offre d'intervention,
- L’intervention fait l’objet d’un débriefing avec le (les) prescripteurs.
Les coachs seront habilités à communiquer sur le process, jamais sur le contenu des échanges conformément au code de déontologie de l’International Coaching Federation auquel adhèrent nos coachs.
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