PERFORMANCE DES EQUIPES

 

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

 

 

 

Pour qui ?

Pour les équipes quelque soit le stade de maturité (formation, fusion, conflits...)

 

Objectifs ?

  • Communiquer de façon  efficace et de manière décloisonnée,
  • Développer des relations interpersonnelles authentiques,
  • Définir une "mission statement" pour l'équipe,
  • Développer coopération, cohésion, engagement collectif,
  • Détecter et gérer les sources de conflits...

 Comment ?

  • Sur prescription du département des Ressources Humaines ou du responsable d'équipe (prescripteur),
  • Une première interview d'une durée d'une heure environ nous permet de faire connaissance, comprendre vos besoins et votre demande,
  • Lorsque nous décidons de travailler ensemble, nous définissons ensemble les objectif et indicateurs de réussite de l'accompagnement, consignés dans une offre d'intervention,
  • L’intervention fait l’objet d’un débriefing avec le (les) prescripteurs.

Les coachs  seront habilités à communiquer sur le process, jamais sur le contenu des échanges  conformément au code de déontologie de l’International Coaching Federation auquel adhèrent nos coachs.

 

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